内容
本书按照“工学结合”人才培养模式的要求，以工作任务为导向进行课程设计。将教材内容分成10个具体任务单元，组成完整的企业文化课程体系。本书既贯彻了开放教育与高职理念，又注意了教材理论完整性，较好地实现了教材理论“必需、够用”的要求。本书内容新颖，通俗易懂，案例贴近学生，生动有趣，注重理论联系实际，各章附有增值阅读、能力自测、案例分析、实践与操作。各章以相关链接和案例研究的方式穿插与所介绍原理相关的案例和故事，以便扩展视野，增强学生的学习兴趣，加深对理论知识的理解。
作者
赖文燕，广东开放大学教授，公开发表论文50多篇（其中在全国核心期刊发表20多篇，多篇获奖），出版教材9部，著作1部。周红兵，广东开放大学工商管理讲师，高级政工师，工商管理硕士，工商管理专业骨干教师。从事工商管理专业教学十余年，主要研究方向是企业管理、成人教育。
目录
第1章 企业文化概论
第2章 中小企业的企业文化建设
第3章 企业的形象设计
第4章 中小企业的品牌形象塑造
第5章 企业文化的变革
第6章 企业文化的创新
第7章 企业领导文化的建设
第8章 日美企业文化的透视